Личный кабинет   Версия для слабовидящих
Герб
Меню

Конкурсы на замещение вакантных должностей

Управление социальной политики № 12
объявляет конкурс (Приказ от 02.07.2020 № 102):

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в управлении социальной политики № 12 категории «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы Свердловской области
- заместитель начальника отдела опеки и попечительства – 1 единица 

Документация для конкурса (.zip 1.06 MB)

Прием документов осуществляется с 03 июля 2020 года по 23 июля 2020 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 623406, г. Каменск-Уральский, ул. Строителей, 27 , каб. 8. 
Время приема документов: с понедельника по четверг с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до12.00 и с 14.00 до 16.00., в рабочие дни. 
В предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
Последний день приема документов— 23 июля 2020 г.
Конкурс проводится в здании Управления социальной политики № 12, по адресу: 623406, г. Каменск-Уральский, ул. Строителей, 27.
Предполагаемая дата проведения заседания конкурсной комиссии для проведения итогового собеседования — 10 августа 2020г.
Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону:
(3439) 34-69-71- главный специалист информационно-правового отдела Бабкина Людмила Александровна, (3439) 34-68-91 – начальник информационно-правового отдела Волкова Наталья Юрьевна
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.


Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление на имя Начальника Управления;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р (далее - анкета), с приложением двух фотографий размером 4x6 (без уголка) на матовой бумаге;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) копию документа воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
8) письменное согласие на обработку персональных данных;
9) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Начальника Управления.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление заявление на имя Начальника Управления и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по установленной форме, с приложением двух фотографий размером 4x6 (без уголка) на матовой бумаге.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя Начальника Управления для участия в конкурсе, подлежит проверке.
Документы представляются  в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
После окончания приема документов проводится:
1) проверка достоверности сведений, представленных гражданином для участия в конкурсе, в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
2) проверка соответствия гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям по должности;
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Начальником Управления после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы. 
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к конкурсу:
1) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы (должности кадрового резерва);
2) в связи с ограничениями, установленными  законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
3) в случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу.
В случае отказа гражданину (гражданскому служащему) в допуске к конкурсу он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса Управление размещает информацию о втором этапе конкурса (о признании конкурса несостоявшимся) на официальном сайте Управления и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.


Информирование граждан (гражданских служащих) о допуске к конкурсу, о дате, месте и времени проведения конкурса, об отказе в допуске к конкурсу, о признании конкурса несостоявшимся осуществляется в письменном виде посредством почтовой связи, а также дополнительно иными способами, указанными гражданином (гражданским служащим) для связи с ним при подаче документов на конкурс (факсимильная связь, электронная почта, sms-информирование и т.д.).